2018年12月22日，廈門維博工貿(mào)有限公司第十七期積分快樂會議在公司四樓活動室舉行。恰逢中國農(nóng)歷二十四節(jié)氣中的第22個節(jié)氣：冬至,也是中華民族的一個傳統(tǒng)節(jié)日，為了讓全體員工能早點回家和家人一起過節(jié)團聚，這期的快樂會議也特意提前至下午3:33開始舉行。
會議伊始，公司吳總帶領(lǐng)大家一起朗讀“企業(yè)的愿景、使命、價值觀”，進一步加深了全體員工對公司企業(yè)文化的了解與認知。同時，回顧了2018年的主要業(yè)務(wù)狀況，如：新增9臺注塑機并配置機械手和流水線，有效的縮短了物料的供應(yīng)周期；第一銷售目標的達成并非常接近第二個挑戰(zhàn)目標；產(chǎn)品的優(yōu)化改進以及客戶對應(yīng)等方面的顯著事項。并借此機會也將正在進行中的2019年的年度計劃事項及目標，簡短的和全員做了說明，讓全體員工對來年公司的計劃情況有個初步的了解。
接著，由員工自發(fā)組織編排的《拉薩夜雨》舞蹈飄然而至，而這支舞蹈的靈感則出至于公司員工今年10月份遠赴云南麗江旅游過程中的偶遇。
舞后的《踢毽子》互動游戲，在技巧與體力的競爭中，帶動起全場人員的積極性，公司管理層：洪董、王總、吳總也全體出動，參與到了游戲的比拼中來。姿勢雖然并不優(yōu)美，但比賽中的精氣神卻個個十足。
并由吳總為游戲最終的優(yōu)勝者制造部羅興珍頒發(fā)獎勵。
接著，宣布和頒發(fā)階段性積分統(tǒng)計各組排名第一的人員獎勵，由公司董事長洪永遠為他們頒獎，鼓勵他們再接再勵。
而伯樂獎項的再次頒發(fā)，也成了這次快樂會議的亮點之一。在得到員工的認可后，員工介紹身邊的親朋好友進來公司工作的人數(shù)是越來越多。
為感謝介紹新員工進來的老員工，公司也給予些回饋與獎勵，感謝他們的信任與支持。
而意猶未盡的吳總則邀請了本次介紹入職人員最多的制造部員工羅興珍一起高歌一曲《萍聚》，感謝她剛進公司不久，有如萍水相逢一般，卻快速的高度的認可公司，很快的將周邊的朋友也一起介紹進來。
而褚躍敏帶來的歌曲：《阿妹阿妹》，也別有一番風(fēng)味
另外，在人事部經(jīng)理陳惠琴的努力下，結(jié)合廈門市湖里區(qū)的企業(yè)外來員工用工新政策，為第一次來廈務(wù)工的員工爭取到了最優(yōu)的員工個人生活政府補助款。并由王總為獲得補助款項的員工頒發(fā)獎勵。
作為亙久不變的快樂會議環(huán)節(jié)——抽獎環(huán)節(jié)，總是讓人期待，每個人都想從紅色的獎箱中抽取如意的獎品，并搖到足夠多的積分。匆匆的腳步，期待的眼神，每一個精彩的瞬間都駐足在舞臺上。
作為近期入職新員工的代表，業(yè)務(wù)部的黃雪萍上臺分享了入職后的感受。感謝氛圍融洽的全體員工給予其在實習(xí)期的傾力協(xié)助，讓她快速的獲取所需知識，相信在后續(xù)的工作中，將借力這些幫助大展拳腳。
員工的生日環(huán)節(jié)，也是每次快樂會議的固定流程節(jié)點。本次的生日環(huán)節(jié)迎來了一個重要人物的生日：公司洪總的生日。他饒有興趣的上臺與其他人員一同分享在這個別樣的冬至日里過一次不一樣生日的體驗。
活動最后，洪總上臺作了重要講話。首先分享了他對改革開放40年來的整體體會，從吃不飽穿不暖到現(xiàn)在的豐衣足食，從當初出國受人歧視到現(xiàn)在受邀出國受人尊敬等諸多方面，肯定了改革開放以來的翻天覆地的變化和種種的成就。從產(chǎn)品的競爭力，市場的拓展，品質(zhì)需求的變革等層面分析目前所處的環(huán)境及應(yīng)對措施，再到成本優(yōu)化的細項環(huán)節(jié)中，公司的采購部角色、研發(fā)部角色以及到一線員工的參與意識和力度等，多渠道多角度闡述，眾志成城、齊心協(xié)力的重要性和急迫性，任何工作不能簡單的歸結(jié)到某個部門或某個人身上，都是相互關(guān)聯(lián)，人人使勁的過程。堅信在大家的一同努力下，維博一定會茁壯的向前發(fā)展。
會后，大家有序的離場，并依序領(lǐng)取公司為大家準備的冬至節(jié)日禮物：湯圓。
而本次組委會的人員則聚在一起，總結(jié)和交流經(jīng)驗。
感謝為本次活動舉辦辛勤付出的人員
活動總負責(zé)人：李小玲
快樂會議獎票統(tǒng)計：鐘錦明
獎項及禮品購買：李小林、林秋紅、楊浩
快樂會議Dj：肖華
快樂會議主持人：陳惠琴、楊浩、黃雪萍
活動拍照及宣傳報道：鐘錦明
以及節(jié)目的參演人員：楊雨芝、楊素寬、邱桃桃、唐秋芳、褚躍敏、羅興珍
讓我們期待下次相會！
